PT Gandum Mas Kencana (GMK) kembali menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih lima penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026, salah satu penghargaan terhadap budaya kerja paling bergengsi di Asia. Pencapaian ini menegaskan komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang inklusif, berkelanjutan, dan berorientasi pada pengembangan manusia.
Tahun ini menjadi pencapaian istimewa karena GMK meraih Gold Harmonia Award, sebuah predikat yang diberikan kepada perusahaan yang mampu mempertahankan gelar HR Asia Best Companies to Work for in Asia selama lima tahun berturut-turut.
Selain itu GMK juga berhasil meraih seluruh kategori penghargaan yang diikuti, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion 2026, HR Asia People Transformation 2026, HR Asia Sustainable Workplace 2026, dan HR Asia Tech Empowerment 2026.
 GMK kembali meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 |
Penghargaan tersebut diserahkan dalam malam penganugerahan HR Asia Awards 2026 yang berlangsung di The Ritz-Carlton Jakarta pada 5 Juni 2026 dan dihadiri oleh perusahaan-perusahaan terkemuka dari berbagai sektor industri di Indonesia maupun Asia.
Pengakuan atas Perjalanan Transformasi Organisasi
Pencapaian ini mencerminkan konsistensi GMK dalam membangun organisasi yang berpusat pada manusia (people-centric), sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan siap menghadapi perubahan.
Dalam beberapa tahun terakhir, GMK menjalankan berbagai inisiatif strategis yang mencakup penguatan budaya perusahaan, pengembangan kepemimpinan, peningkatan kompetensi karyawan, digitalisasi proses kerja, serta penerapan praktik keberlanjutan.
Berbagai inisiatif tersebut menjadi bagian dari transformasi perusahaan untuk memastikan pertumbuhan bisnis yang sejalan dengan pengembangan talenta dan kapabilitas organisasi.
Keberhasilan bisnis tidak hanya diukur dari capaian finansial, tetapi juga dari kemampuan organisasi dalam memberdayakan orang-orang di dalamnya. Karena itu, pengembangan manusia, budaya perusahaan, kepemimpinan, dan pemanfaatan teknologi menjadi fokus utama dalam perjalanan transformasi GMK.
Sejalan dengan misinya, “We strive to inspire people to explore their passion in food creations so that they can delight the world,” GMK berupaya menghadirkan lingkungan yang memungkinkan setiap individu untuk belajar, berkolaborasi, berkembang, dan memberikan kontribusi terbaik.
Prestasi yang Dihadirkan oleh Seluruh G-People
President Director GMK, Susanna Solichin, menyampaikan rasa syukur dan apresiasi atas pencapaian yang kembali diraih perusahaan tahun ini.
“Kami bersyukur dan bangga atas penghargaan yang kembali diraih tahun ini. Pencapaian ini merupakan hasil dari komitmen, kolaborasi, dan semangat seluruh G-People dalam menjalankan nilai-nilai perusahaan setiap hari. Terima kasih kepada seluruh tim yang telah menjadi bagian dari perjalanan ini.”
Penghargaan ini menjadi refleksi dari upaya kolektif yang dibangun bersama sekaligus dorongan untuk terus menciptakan pengalaman kerja yang semakin baik.
“Bagi kami, penghargaan ini bukan sekadar pengakuan, tetapi juga amanah untuk terus menghadirkan lingkungan yang mendukung pertumbuhan, kolaborasi, dan kesejahteraan setiap individu,” ungkap Pangudi D. Prayoga, Human Capital Director GMK.
Membangun Dampak yang Berkelanjutan
Keberhasilan meraih lima penghargaan HR Asia 2026 menegaskan bahwa GMK tidak hanya berfokus pada pencapaian bisnis, tetapi juga pada pembangunan ekosistem kerja yang mendorong keberagaman, inovasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pemanfaatan teknologi secara optimal.
Di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah, organisasi dituntut untuk mampu beradaptasi sekaligus membangun fondasi yang kuat bagi pertumbuhan jangka panjang. Perusahaan yang berhasil menumbuhkan budaya kolaboratif, kepemimpinan yang efektif, serta lingkungan kerja yang mendukung pengembangan individu akan memiliki daya saing yang lebih baik dalam menghadapi masa depan.
Ke depan, GMK akan memperkuat berbagai inisiatif pengembangan individu, peningkatan kapabilitas organisasi, serta akselerasi transformasi yang mendukung keberlanjutan perusahaan. Dengan fondasi budaya yang kuat dan semangat inovasi, GMK optimistis dapat menghadapi tantangan masa depan sekaligus menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, mitra bisnis, masyarakat, lingkungan dan seluruh G-People.
Bagi GMK, penghargaan ini bukanlah garis akhir perjalanan, melainkan penanda bahwa organisasi berada di jalur yang tepat untuk terus belajar, berkembang, dan memberikan dampak yang lebih luas bagi seluruh pemangku kepentingan.
